La observación
Observamospatrones de trabajo.
No evaluamos respuestas correctas. Observamos cómo se comporta alguien cuando el trabajo es real.
Seis dimensiones
Lo que una simulación hace visible
Elegí una dimensión, o dejá que avancen solas.
Participación
Mide si alguien está presente, con qué frecuencia y qué tan sostenida es esa presencia a lo largo de toda la experiencia.
¿Está presente en el proceso?
FrecuenciaContinuidadPresenciaParticipación a lo largo del tiempoEvolución
Señal: compromiso / consistencia
Lo que sigue
De estos patrones, a un insight
Estas seis dimensiones son lo que se observa en crudo. Desde acá podés seguir en dos direcciones.